Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, утвержденным приказом Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 20 мая 2024 г. № 95/ОК-01, определен порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
Конкурс объявляется по решению председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальных сайтах Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается информация:
- наименование вакантной должности гражданской службы;
- квалификационные требования для замещения вакантной должности;
- сведения об используемых методах оценки;
- положения должностного регламента гражданского служащего, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
- условия прохождения гражданской службы;
- место и время приема документов;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
- предполагаемая дата проведения конкурса;
- место и порядок его проведения;
- другие информационные материалы, связанные с проведением конкурса.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, предоставляет заявление на имя председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Документы, указанные выше, представляются гражданином (гражданским служащим) лично в отдел кадров и государственной службы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.
С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе:
- в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
- в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
- в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется председателем Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется председателем Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты) размещается на официальном сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса, о чем кандидатам направляются соответствующие сообщения в письменной форме.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, имеющие необходимый для замещения вакантной должности гражданской службы профессиональный уровень, председатель Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области может принять решение о проведении повторного конкурса.
Для проведения конкурса приказом Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области образуется конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее – конкурсная комиссия), действующая на постоянной основе.
Состав конкурсной комиссии, а также методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и включение в кадровый резерв аппарата Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области определяются приказами Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
В состав конкурсной комиссии входят представители отдела кадров и государственной службы Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, других структурных подразделений Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее – структурное подразделение), в том числе структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Арбитражным судом города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в качестве независимых экспертов - специалистов в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы.
Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря (член комиссии) и членов комиссии.
К полномочиям конкурсной комиссии относятся:
- оценка кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также проверки достоверности представленных ими сведений, соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, и принятие решений о допуске (отказе в допуске) к участию в конкурсе;
- оценка профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);
- подготовка по результатам рассмотрения заявления гражданина (гражданского служащего) предложений председателю Арбитражного суда город Санкт-Петербурга и Ленинградской области о переносе сроков приема документов в случае несвоевременного представления гражданином (гражданским служащим) документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине;
- выбор методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личных качеств граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), определение очередности их применения, утверждение тем для групповых дискуссий и рефератов, перечня вопросов для тестирования;
- внесение председателю Арбитражного суда город Санкт-Петербурга и Ленинградской области предложений о дате и времени проведения второго этапа конкурса;
- определение по результатам конкурсных процедур победителя конкурса и кандидатов для включения в кадровый резерв Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области;
- внесение председателю Арбитражного суда город Санкт-Петербурга и Ленинградской области предложений о проведении повторного конкурса, в случае если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, а также в случае, когда для участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы было зарегистрировано менее двух претендентов.
Заседание конкурсной комиссии проводятся по мере необходимости после объявления о приеме документов для участия в конкурсе и считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и внесения председателю Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области предложений о включении кандидатов, с их согласия, в кадровый резерв Арбитражного суда город Санкт-Петербурга и Ленинградской области для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В целях повышения самопроверки при подготовке к отборочным процедурам при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в аппарат Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области и конкурсов на включение в кадровый резерв Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, любой желающий может пройти тестирование по комплексу тестовых вопросов, размещенных в разделе «Тесты для самопроверки» Федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» и на сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Предварительный тест на сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, арбитражного законодательства, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями основ делопроизводства и документооборота, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Образец заявления гражданина для участия в конкурсе
Опубликовано: 13.05.2020 14:13 Обновлено: 10.04.2026 12:26