Объявление об открытии конкурсов на замещение вакантных должностей и формирование кадрового резерва в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области 25 апреля 2022 года объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсах:

 

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в структурных подразделениях:

- заместителя начальника отдела информатизации и связи (1 вакансия);

- ведущего специалиста материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий (1 вакансия);

- старшего специалиста 1 разряда секретариата председателя суда (1 вакансия);

- старшего специалиста 3 разряда отдела информатизации и связи;

- старшего специалиста 3 разряда отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий (1 вакансия).

 

2. На формирование кадрового резерва:

- заместителя начальника отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации и ремонта зданий;

- главного специалиста отдела кадров и государственной службы;

- главного специалиста финансового отдела;

- главного специалиста отдела статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства;

- ведущего специалиста отдела статистики и правовой информатизации, кодификации и систематизации законодательства;

- ведущего специалиста отдела кадров и государственной службы;

- секретаря судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства;

- старшего специалиста 1 разряда финансового отдела.

 

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям  к должности гражданской службы.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской следующие документы:

а) согласие на обработку персональных данных;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением 2 фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- заверенную копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,  заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заверенные копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ(ы) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную  гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма №001-ГС/у);

е) автобиографию;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

и) копию документов воинского учета (если имеются);

к) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации (если имеются);

л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если имеются);

м) копию свидетельства о заключении (расторжении) брака (в случае перемены фамилии);

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжение Правительства РФ от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);

о) справка об отсутствии судимости;

п) личное заявление (пишется в отделе кадров и государственной службы).

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда.

Гражданский служащий, замещающий должность в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, если гражданский служащий не замещает в нем должность гражданской службы, представляет заявление на имя председателя суда и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  федерального органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением 2 фотографий.

Условия прохождения федеральной государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности федеральной государственной гражданской службы определяются федеральными законами.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Документы, необходимые для участия в конкурсе принимаются до 16 мая 2022 года (включительно)  в отделе кадров и государственной службы Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области по адресу: г.  Санкт-Петербург, ул. Смольного, д. 6, стр.1, каб. № 1047, понедельник-четверг с 10.00 до 16.00, пятница с 10.00 до 15.00.

Более подробную информацию о конкурсе Вы можете получить по телефонам:

643-48-13, 643-48-14.

О проведении конкурса будет сообщено дополнительно.