Телефон справочной службы: (812) 643-48-18
Телефон доверия: (812) 643-48-19 (доб. 8)
Телефон зала ознакомления: (812) 643-48-23
Поиск:
Информация о делах

Главная страница / Государственные служащие в аппарате суда / Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы


Условия проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Утвержденное

Приказом Арбитражного суда города

Санкт-Петербурга и Ленинградской

области от 9 марта 2006 года №  14/ОК-2о

(с учетом изменений,  внесенных

приказами от 5 октября 2006 года №52/ОК-2о,

от 31 марта  2011 года  № 30/ОК-2о)

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения  конкурса на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда

города Санкт-Петербурга и Ленинградской области

 

1. Настоящим Положением определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области (далее - вакантная должность гражданской службы). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.

2. Конкурс объявляется по решению председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области при наличии вакантной (не замещенной гражданским служащим) должности гражданской службы, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе.

3. Конкурс не проводится:

а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) категорий "руководители" и "помощники (советники)";

б) при заключении срочного служебного контракта;

в) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях:

- предоставления гражданскому служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности гражданской службы, иной должности, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;

- предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной службы или работы (службы) по специальности иной должности при сокращении замещаемой им должности или ликвидации государственного органа, в котором он служил;

г) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

4. Конкурс может не проводиться:

а) при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа;

б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, по решению председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете «Вести» и «Санкт-Петербургские ведомости», а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области).

На сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования размещается следующая информация о конкурсе:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса;

- место и порядок его проведения,

- другие информационные материалы, связанные с проведением конкурса.

 

«6. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  размещает на сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в сети Интернет  объявление о приемедокументов для участия в конкурсе, а также следующую информацию о конкурсе:

- наименование вакантной должности гражданской службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;

- условия прохождения гражданской службы;

- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения;

- срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

- предполагаемая дата проведения конкурса;

- место и порядок его проведения,

- другие информационные материалы, связанные с проведением конкурса.

 

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе может быть опубликована в периодическом издании -  в газете «Вести».»

 

7. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина,  заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

-  копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Арбитражном суде города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этом государственный орган  заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную отделом кадров и государственной службы Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области,  анкету с приложением фотографии. Форма анкеты  утверждается Правительством Российской Федерации.

 

9. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, подлежит проверке.

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

10. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

11. Документы, указанные в пунктах 7 и  8  настоящего Положения, представляются в отдел кадров и государственной службы Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области в течение 21 дней со дня объявления об их приеме.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине председатель Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  вправе перенести сроки их приема.

12. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем  Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, председатель  суда информирует его в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

13. Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Председатель конкурсной комиссии  не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты).

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, председатель Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  может принять решение о проведении повторного конкурса.

16. Конкурс проводится конкурсной комиссией.

Сроки, порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются приказом председателя Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

17.  Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

18. Конкурсная комиссия обязана исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

19. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов и считается правомочным,  если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

При наличии только одного кандидата конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся, о чем председатель комиссии извещает кандидата.

20. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

21. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое  подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение  является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

22. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, председатель конкурсной комиссии сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок  на сайте Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области  в сети Интернет.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23.  По результатам конкурса председатель Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области издает приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.

24.  Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области, после чего подлежат уничтожению.

25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 

 

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в суде (гражданин) (.doc)

Образец заявления для участия в конкурсе на замещение вакантной должности в суде (гос. служащий) (.doc)

Разработка сайта: АО «Кодекс»

Rambler's Top100
Яндекс цитирования
Сайт работает под управлением системы: